الأخبار الإقتصادية ليوم الثلاثاء

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

سابك تحفز موظفيها بمميزات جديدة

محمد حبيان – الجبيل

منحت الشركة السعودية للصناعات الاساسية (سابك) موظفيها الذين يعملون داخل المملكة بعض الحوافز والمميزات الجديدة التي سوف يتم العمل بها بداية شهر اكتوبر من هذا العام 2007م. ومن اهم تلك الحوافز التي منحتها الشركة لموظفيها هو منح زيادة في الراتب الأساسي لجميع الموظفين بنسبة متساوية مقدارها 6% و تعديل سلم الرواتب بالشركة بما يتماشي مع موقع سابك القيادي في سوق العمل ورفع الحد الأدنى للقروض السكنية للموظفين إلى 500 ألف ريال على أن يتم سداد القرض خلال 15 سنة إضافة الى منح تذكرتي سفر خلال العام عند التمتع بالإجازة للموظف المتزوج ولا ترافقه عائلته في منطقة عمله سواء للسعودي المعار داخل المملكة أو خارجها أو للمرتبة 14 فما فوق لغير السعودي الذي يعمل داخل المملكة.. ومن جهة اخرى اعرب العديد من موظفي الشركة عن شكرهم وتقديرهم لمجلس ادارة الشركة الذين يؤمنون بأهمية ايجاد مثل تلك الحوافز المادية والمعنوية والتي يعتبرونها إحدى الركائز المهمة والضرورية في منظومة شركة سابك والتي بدونها لا يمكن أن تكتمل صورة الحوافز المشجعة على العمل وتزيد من الأداء داخل الشركة التي تشعر الموظف بأنه يعمل مع جهة تعمل على راحته قدر الامكان.

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

هيئة الاتصالات تطرح وثيقـة شروط الهواتف والإنترنت لإبـداء الرأي

مشعل العنزي - الدمام


عبد الرحمن الجعفري

طرحت هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات وثيقة خاصة بطلب مرئيات العموم حول شروط تقديم خدمات كل من الاتصالات المتنقلة ، والاتصالات الهاتفية الثابتة ، والمعطيات والإنترنت، وتتضمن حقوق والتزامات كل من مقدمي ومستخدمي تلك الخدمات والمواضيع ذات العلاقة.
واوضح عبد الرحمن احمد عبد الرحمن الجعفري محافظ هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات ان الهيئة تسعى من طرح هذه الوثيقة إلى الحصول على مرئيات الأفراد والجهات المهتمة حول هذا الموضوع.
وسوف تساعد المرئيات التي تستلمها الهيئة على دراسة إيجاد أفضل الطرق لوضع شروط واضحة لتقديم تلك الخدمات.
واشار الى ان الهيئة تعتزم أن تأخذ في اعتبارها جميع المرئيات والمبررات والبيانات والتحاليل المرتبطة بها ، التي تقدمها الأطراف المهتمة ، بالإضافة إلى نتائج دراساتها وتحليلاتها الخاصة .. وسينعكس كل هذا في النسخة النهائية لوثائق شروط تقديم خدمات (الاتصالات المتنقلة ، الاتصالات الهاتفية الثابتة ، والمعطيات والإنترنت) .. ولمزيد من المعلومات حول الوثيقة يمكن زيارة موقع الهيئة. www.citc.gov.sa
واحتوت الوثيقة على الشروط الخاصة بكل من الهاتف الثابت والمتنقل عبر مواد تناولت : اجراءات طلب الخدمة ، عقود الخدمة ، التزامات المشترك ومتطلبات الخدمة ، التزامات مقدم الخدمة ، الوصول لموقع المشترك ، الفوترة، النقل والتنازل، تعليق الخدمة أو الغاءها من قبل المشترك ، تعليق الخدمة أو الغاءها من قبل مقدم الخدمة، حدود مسؤولية مقدم الخدمة، شكاوى/ خلافات المشتركين، حل الخلافات/ شكاوى من قبل الهيئة.

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

194 مليار ريال إجمالي الاستثمارات الأجنبية المباشرة بنهاية العام 2006م

سعد السريع ـ الرياض

وصل إجمالي رصيد الاستثمارات الأجنبية المباشرة في المملكة بنهاية العام 2006م حوالي 194 مليار ريال، فيما بلغ تدفق هذه الاستثمارات في العام الماضي وحده نحو 69 مليار ريال بزيادة قدرها 23,2 مليار ريال عن العام 2005 م والذي كانت قد وصلت فيه قيمة التدفقات إلى 45,4 مليار ريال . وتتصدر الولايات المتحدة الأمريكية دول العالم في حجم الاستثمارات الأجنبية المباشرة في المملكة مع نهاية العام 2006م وبلغ رصيدها من هذه الاستثمارات حوالي 41,3 مليار ريال، وتأتي اليابان في المرتبة الثانية برصيد 31,1 مليار ريال، تليها دولة الإمارات العربية المتحدة برصيد بلغ 25,2 مليار ريال، ثم كل من فرنسا بنحو 16,6 مليار ريال وهولندا 7,9 مليار ريال والبحرين 5,8 مليار ريال وماليزيا 5,4 مليار ريال والمملكة المتحدة 5 مليارات ريال.

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

282 مليون ريـال لمشروعـين استثمـاريين للتأمينـات بالمدينـة المنـورة

خالد النصيف ـ الرياض


سليمان الحميد

وقع محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن سعد الحميد عقدين مع شركة الراشد والمنقور للتجارة والمقاولات لتنفيذ مشروعين استثماريين عبارة عن مبان فندقية بالمنطقة المركزية بالمدينة المنورة بقيمة اجمالية قدرها 282 مليون ريال العقد الاول لمشروع التأمينات الاستثماري رقم 4 ويتميز بقربه من الحرم النبوي الشريف حيث يقع في حي بني النجار شرق المسجد النبوي الشريف ومساحة ارض المشروع 2472م2 وقيمة عقد التنفيذ 125.935.229 ريال أما مدة التنفيذ فهي ثلاثون شهرا ويتكون المبنى من اربعة عشر دورا منها دوران تحت الارض مواقف للسيارات واثنا عشر دورا سكنيا وتجاريا تحتوي على عدد 540 غرفة وجناحا فندقيا ، وعدد من المحلات التجارية في الدور الارضي، أما العقد الثاني فإنه لمشروع التأمينات الاستثماري رقم 5 ويقع في الجهة الشمالية الشرقية من المنطقة المركزية عند التقاء طريق الملك فيصل (الدائري الأول) مع شارع ابي ذر الغفاري وتبلغ مساحة ارض المشروع 2890م2 وقيمة عقد التنفيذ 155.817.048 ريالا ومدة التنفيذ ثلاثون شهرا ايضا ويتكون المبنى من اربعة عشر دورا منها دوران تحت الارض لمواقف السيارات واثنا عشر دورا تحتوي على عدد 640 غرفة وجناحا فندقيا .. وعدد من المحلات التجارية في الدور الارضي.
ويعتبر هذان المشروعان امتدادا لاستثمارات المؤسسة العقارية بالمنطقة المركزية بالمدينة المنورة وتعتبر المؤسسة من اوائل المستثمرين في هذه المنطقة حيث سبق ان قامت بتنفيذ ثلاثة مشاريع استثمارية.

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

إنشاء مصنع للأليـاف الزجاجيـة بينبع بتكلفـة 874 مليـون ريال

اليوم - ينبع


المنصور مع عدد من مسؤولي شركة راديكون الخليج للاستشارات الهندسية

أنهى مصنع واحة الألياف الزجاجية المزمع إنشاؤه بمدينة ينبع الصناعية بتكلفة إجمالية تصل إلى ما يقارب 874 مليون ريال ، تقييم العروض الخاصة بتطوير المرحلة الأولى , حيث تم توقيع عقد مع شركة راديكون الخليج للاستشارات الهندسية ، وهي من ضمن الشركات الاستشارية المعتمدة من قبل أرامكو السعودية والهيئة الملكية للجبيل ويبنع وتقوم بموجب العقد بعمل التصاميم الهندسية والإشراف على تنفيذ المشروع .
وقال محمد المنصور عضو اللجنة التأسيسية لشركة واحة الألياف الزجاجية إن شركة لايبيكس الألمانية انتهت مؤخرا من وضع التصاميم الأولية للمشروع تمهيدا لعمل التصاميم النهائية بواسطة المطور , مضيفا إن المصنع يستخدم المنتجات كمادة أولية في كثير من المصانع المحلية كمصانع أنابيب الألياف الزجاجية والخزانات والقوارب بالإضافة إلى مصانع أخرى ذات تطبيقات مختلفة والتي تستخدم الألياف الزجاجية كمادة أولية في عمليات تصنيع منتجاتها .. ومن المخطط أن تبدأ شركة راديكون الخليج في تنفيذ المشروع خلال الأيام القليلة القادمة.
وأكد المنصور أن المصنع يعتبر إضافة مهمة للصناعات الوطنية حيث يتوقع أن يسهم من خلال منتجاته ذات التقنية الحديثة وبشكل كبير في توفير مواد صديقة للبيئة وضرورية لمسيرة تطوير البنية التحتية للمملكة .. مبينا أن شركة واحة الألياف الزجاجية تخطط لطرح منتجات المصنع للسوق المحلية والعالمية خلال الربع الثاني من عام 2009 .
ومن المتوقع أن يوفر المصنع أكثر من 100 فرصة عمل مختلفة للسعوديين في مجال الإدارة والهندسة والتسويق بالإضافة إلى الأعمال الفنية ,
ويقع المصنع على مساحة 120 ألف متر مربع , بطاقة إنتاجية تبلغ 62 ألف طن سنويا من مختلف المنتجات الأولية لمادة الألياف الزجاجية الخالية من البورون ( 31 ألف طن سنويا للمرحلة الأولى) .
وتعكف شركة واحة الألياف الزجاجية حاليا بالتعاون مع شركة لايبيكس ( الشريك الفني) على تطوير برامج خاصة لتدريب العاملين بالمصنع كجزء من عقد نقل التقنية المبرم بين الشركتين

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

الأمير نايف بن عبد العزيز يرأس مجلس إدارة الهيئة العليا للسياحة الـ17

السياحة تحظى باهتمام الحكومة وخطة مستقبلية لإعداد الكوادر البشرية والمعاهد

..ويتسلم جائزة أفضل تطبيق الكتروني حكومي الممنوحة للهيئة

اليوم - جدة





أكد صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية رئيس مجلس إدارة الهيئة العليا للسياحة على الدور الهام الذي تضطلع به الخدمات والاستثمارات السياحية في دعم الاقتصاد الوطني.
وأشار سموه في تصريح صحفي عقب رئاسته الاجتماع السابع عشر لمجلس إدارة الهيئة العليا للسياحة الذي عقد مساء اول أمس في مكتب سموه بمحافظة جده، إلى أهمية إيجاد الفرص لرؤوس الأموال الوطنية للإسهام في هذا المجال الاقتصادي المهم.
وقال سموه: إن القطاع السياحي يحظى باهتمام الحكومة، داعيا سموه إلى إعداد وتأهيل القوى العاملة الوطنية ودعم القطاع بما يحتاجه من الموارد البشرية من خلال التوسع في إنشاء المعاهد والكليات السياحية والنظر في احتياجات القطاع من الأيدي العاملة الأخرى.
من جانبه أوضح الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيز الأمين العام للهيئة العليا للسياحة أن نتائج هذا الاجتماع تصب في مصلحة السياحة الوطنية، مشيرا سموه إلى أن الهيئة قد قدمت الكثير من المشاريع التي منها ما تم تنفيذه ومنها ما هو في طور التنفيذ، متطلعا سموه إلى أن تحدث هذه البرامج النقلة التي يطمح إليها كل مواطن.
وقال سموه: «نحن متأخرون إلى حد كبير في إحداث هذه النقلة والهيكلة التي يحتاجها هذا القطاع الاقتصادي الجديد حتى يستطيع أن ينمو»، موضحا سموه أن هذا النمو لم يتحقق وفقا للتطلعات في ظل عدم تنظيم القطاع السياحي بالشكل المأمول.
وكان صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية رئيس مجلس إدارة الهيئة العليا للسياحة قد رأس اول أمس الاجتماع السابع عشر لمجلس إدارة الهيئة في مكتب سموه بجدة، بحضور أصحاب السمو والمعالي و أعضاء المجلس.
و قد تفضل سمو رئيس المجلس قبل بدء الجلسة باستلام جائزة (أفضل تطبيق للتعاملات الالكترونية الحكومية في الدول العربية) التي حصلت عليها الهيئة مؤخراً من شركة ITP العالمية المتخصصة في تقنية المعلومات والإدارة الالكترونية والتي تشرف بتسليمها له سمو أمين عام الهيئة, حيث أكد سمو رئيس المجلس أن هذا الإنجاز الذي حققته الهيئة يعد تكريماً لجميع الأجهزة الحكومية في المملكة التي تعمل وفق رؤية خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز و سمو ولي عهده الأمين حفظهما الله لتطوير القطاعات الحكومية والرفع من مستوى أدائها وإمكاناتها في كل المجالات، ومنها مجال تطبيق التعاملات الالكترونية.
وقبل البدء بمناقشة بنود الاجتماع رحب سمو رئيس المجلس بالأعضاء الجدد في مجلس إدارة الهيئة، الذين صدر قرار مجلس الوزراء بتعيينهم ، مقدما في الوقت نفسه الشكر للأعضاء في الدورة السابقة الذين انتهت فترة عضويتهم مقدراً جهودهم خلال فترة مشاركتهم في المجلس.
إثر ذلك قدم سمو أمين عام الهيئة استعراضاً لما قامت به الهيئة في الفترة الماضية لتهيئة القطاع السياحي والدفع به ليواكب ما تتمتع به المملكة من تميز في مقوماتها و مكانتها، حيث أبان سموه أن الهيئة أنجزت المهام التي كلفت بها في تنظيمها الحالي ومن ذلك الرفع بعدد من الأنظمة والمبادرات ذات العلاقة بالتنمية السياحية، وتمنى سموه أن تتمكن السياحة من اكمال هيكلتها وتحقيق تطلعات القيادة و ما يتوقعه المواطنون وجعل المملكة ضمن الخيارات الأولى لمواطنيها لقضاء إجازاتهم.
بعد ذلك استعرض المجلس البنود المدرجة ضمن جدول أعماله، ومنها:
* اطلع المجلس على ما تم إنجازه لتطوير استراتيجية التنمية السياحية في البحر الأحمر والتي رفعت للمجلس الاقتصادي الأعلى، بعد أن تم الأخذ بالمستجدات والمتغيرات الاقتصادية في هذا المحور، إلى جانب تضمين ما تم في مشروع تطوير وتأهيل مراكز المدن التاريخية في موانئ شمال البحر الأحمر لزيادة الجذب السياحي بالمحافظة على ما بقي من الهوية الثقافية والتاريخية فيها وتوظيف ذلك اقتصادياً، والذي بدأ العمل به بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية، والهيئة الملكية للجبيل وينبع، والقطاع الخاص.
* استعرض المجلس تقرير الإحصاءات السياحية للمملكة لعام 1426- 1427 هـ (2006م)، الذي أعده مركز المعلومات والأبحاث السياحية (ماس) التابع للهيئة بما يتوافق مع جميع معايير منظمة السياحة العالمية, والمكتب الإحصائي للأمم المتحدة والمنشورة على موقع المركز الالكتروني: www.mas.gov.sa.
* اطلع المجلس على الدراسة التي أعدتها الهيئة لتطوير مجال الاستثمار في الفنادق والنزل التراثية من خلال تأهيل بعض المباني التراثية (القلاع، والقصور، والمنازل، ومقرات الإدارة، ومحطات سكك الحديد، والقرى التراثية) وتحويل الملائم منها إلى مواقع إيواء وأنشطة سياحية تطور بأسلوب يحافظ على هذه المباني، ويجعلها مورداً اقتصادياً، ومصدراً لفرص العمل، و عنصر ربط لأبناء تلك المناطق بتاريخ المملكة.
* استعرض المجلس تقريرا عن آخر التطورات المتعلقة بمشروع تطوير العقير كوجهة سياحية متكاملة حيث أوضح سمو أمين عام الهيئة أن (122) شركة محلية وخليجية وعربية ودولية تقدمت للحصول على وثيقة التأهيل بعد الإعلان عن ذلك في وسائل الإعلام، حيث قام فريق مستقل بفحص العروض بالمشاركة مع مكتب استشاري دولي، و قد تم تأهيل (11) شركة وتحالفا لتقديم عروضها التفصيلية لتطوير الموقع، ليتم بعد ذلك تقييم العروض النهائية المقدمة منها تمهيداً لاختيار المطور الرئيس للمشروع قبل نهاية العام المالي الحالي والرفع به للمجلس الاقتصادي الأعلى، والاستفادة من هذا النموذج الاستثماري والشركات للوجهات السياحية الكبرى على ساحل البحر الأحمر ومناطق المملكة المختلفة.
* اطلع المجلس على تقرير عن نتائج التنسيق مع وزارة التعليم العالي بشأن الابتعاث الخاص بالمهن السياحية والذي نتج عنه تخصيص (100) بعثة في المرحلة الأول لدراسة التخصصات السياحية في درجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراة.
كما اتخذ المجلس عدداً من القرارات منها:
ـ الموافقة على قواعد تصنيف الوظائف وضوابط الابتعاث والإيفاد والتدريب لمنسوبي الهيئة المقررة من قبل الفريق المشكل من الهيئة ووزارة الخدمة المدنية.
ـ التأكيد على أهمية تواجد فروع للهيئة في المناطق لتفعيل استراتيجيات التنمية السياحية الخاصة بكل منها، وتكليف أمين عام الهيئة بالعمل مع الجهات المعنية لتوفير الاحتياجات المالية والبشرية وتوفير المقار.
حضر الاجتماع كل من:
صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن فهد بن عبد العزيز الرئيس العام لرعاية الشباب, وصاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبد العزيز الأمين العام للهيئة العليا للسياحة, والدكتور إبراهيم العساف وزير المالية، والأستاذ خالد القصيبي وزير الاقتصاد والتخطيط, و الدكتور عبد الله العبيد وزير التربية والتعليم, والدكتور هاشم يماني وزير التجارة والصناعة, و الدكتور فؤاد الفارسي وزير الحج, و الدكتور أحمد بن محمد السالم وكيل وزارة الداخلية, و الدكتور عدنان بن محمد وزان، والمهندس عبد الله بن عبد الرحمن المقبل، والدكتور سعد بن عبد العزيز الراشد، والمهندس محمد بن عبد الكريم بكر، والأستاذ طه بن عبد الله القويز، والأستاذ عبد الله بن عبد المحسن البازعي، والدكتور سعدون بن سعد السعدون

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

في نهائي مثير جمع ندى وابن لادن وانتهى للأول 3-2

الأمير تركي بن محمد يشرف ختام بطولة الدبل الرمضانية

حضور كبير لشخصيات رياضية واجتماعية يؤكد الحب والوفاء للفقيد

الدمام - علي القطان


الأمير تركي بن محمد يتسلم هدية من شقيق ونجل الدبل


سموه يسلم الزميل البكر درع التميز لـ«اليوم« لتغطيتها فعاليات البطولة


بادغيش يتسلم من سموه هدية اللجنة المنظمة

شرف صاحب السمو الملكي الامير تركي بن محمد بن فهد الحفل الختامي لبطولة كرة القدم الرمضانية التي حملت اسم الفقيد عبدالله الدبل - رحمه الله - واقيمت في الصالة الداخلية المغلقة بنادي الاتفاق بحضور عدد من الشخصيات الرياضية والاجتماعية المعروفة بالمنطقة الشرقية مثل علي بادغيش عضو لجنة الاحتراف بالاتحاد السعودي رئيس نادي القادسية السابق وعلي المطرود رئيس الاتحادين السعودي والعربي لكرة اليد والزميل محمد البكر مدير تحرير الشؤون الرياضية بجريدة اليوم وعدد كبير من الجماهير التي حرصت على متابعة نهائي هذه البطولة. وجمع اللقاء النهائي المثير بين فريقي مجموعة بن لادن وندى وانتهى بفوز ندى بثلاثة اهداف لهدفين بعد ان مدد لشوطين اضافيين سجل الخاسر اولا عن طريق لاعب القادسية السابق محمد الخالدي ثم زميله محمد مسرحي بعد ان تناوب عبدالرحمن حمد الدوسري وابراهيم الدوسري على التسجيل للفريق الفائز. وقدمت خلال شوطي اللقاء الاصليين دروع تذكارية للامير تركي بن محمد من قبل اشقاء وابناء الفقيد وكذلك من قبل اللجنة المنظمة للبطولة التي قادها حكام معتمدون من رعاية الشباب ورأس لجنتها الدولي السابق عمر المهنا رئيس لجنة الحكام الفرعية بالشرقية.
وكان سموه افتتح معرضا مبسطا يحكي انجازات الفقيد خلال حياته العملية ولقاءاته بالعديد من رؤساء دول العالم وبالشخصيات الرياضية المؤثرة واشاد سموه بما حققه الفقيد من انجازات للوطن خلال حياته العملية , مشيرا إلى أنه يستحق كل الاشادة والوفاء والتكريم , معتبرا ان تكريم القيادة للفقيد عبدالله الدبل - رحمه الله - يأتي من باب حرصها على تكريم كل من يقدم خدمة لهذا الوطن المعطاء.
من جانبه عبر شقيق الفقيد عبدالرحمن الدبل عن شكره العميق لسمو الامير تركي بن محمد على تشريفه الحفل الختامي للبطولة التي تحمل اسم شقيقه , مؤكدا ان القيادة عودتنا دائما على الوفاء للاوفياء , مشيدا بتكريم صاحب السمو الملكي الامير سلمان بن عبدالعزيز أمير الرياض للفقيد قبل ايام معدودة . وابدى عبدالرحمن ارتياحه الكبير لكثرة الدورات الرمضانية التي تحمل اسم شقيقه الفقيد والمنتشرة في كافة مناطق الشرقية خاصة والمملكة عامة مبينا ان ذلك دليل على حسن ما قدمه الفقيد من خدمات لهذا الوطن.
فيما عبر علي بادغيش عن سعادته لحضور الحفل الختامي للبطولة التي تحمل اسم الفقيد عبدالله الدبل مبينا انه زامل الفقيد في الاتحاد السعودي وكذلك الآسيوي والدولي واقتنع تماما بأن هذا الرجل يعمل كل ما في وسعه ويوصل النهار بالليل من اجل رفعة اسم الوطن تاركا مشاغله الخاصة معتمدا على الله ثم على الدعم اللامحدود الذي تقدمه القيادة لكل من يشغل منصبا يخدم الوطن الغالي. وعتب على اللجنة المنظمة لعدم ابلاغه مبكرا لتقديم الدعم لهذه البطولة مبينا انه سيكون سباقا للمشاركة في المواسم المقبلة واعلن ايضا عن دعم مادي مباشر للجنة الحالية كما تؤكد مصادرنا.
اما خالد نجل الفقيد فقد اعتبر تشريف الامير تركي بن محمد الحفل الختامي للبطولة التي تحمل اسم والده هو قمة التكريم مبينا ان القيادة عودت جميع ابناء الوطن المخلصين على مبادلة الوفاء بالوفاء.
من جانبه اعتبر مدير الفريق الفائز بالبطولة حمد شوشان ان فريقه تميز في جميع المباريات واستحق اللقب. يذكر ان اللجنة المنظمة قدمت درعا تقديرية لجريدة (اليوم) لتغطيتها المميزة لفعاليات البطولة

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

يدشنه ولي العهد في الخامس من شوال

30 متحدثـا عالمـيا يناقشـون 16 ورقـة عمـل في مؤتمـر التحكيم الهندسي بالخـبر

احمد حنتوش – الدمام


الربيعة ( الى اليسار ) وآل حمد خلال المؤتمر الصحفي امس

أوضح رئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للمهندسين الدكتور عبد الرحمن بن عبد العزيز الربيعة ، رئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر الدولي الثالث للتحكيم الهندسي ان المؤتمر سيحظي بمشاركة 30 متحدثا في فعاليات وبرامج المؤتمر الدولي الثالث من مختلف دول العالم وستتم مناقشة أكثر من 16 ورقة عمل تخص التحكيم الهندسي. وبين الربيعة خلال المؤتمر الصحافي الذي عقده أمس في مقر الهيئة السعودية للمهندسين فرع المنطقة الشرقية ان المؤتمر الذي سيعقد في الـخامس من شهر شوال المقبل بمركز الأمير سلطان للعلوم والتكنولوجيا بمدينة الخبر وتنظمه الهيئة السعودية للمهندسين سيشهد مشاركة عدد من الوزراء والشخصيات العالمية ، إلى جانب مجموعة كبيرة من الخبراء والعلماء على المستويين الخليجي والعالمي. وأكد الربيعة أن موافقة ولي العهد على تدشين ورعاية هذا المؤتمر الهام ، تمثل دلالة واضحة على دعمه المتواصل لكل ما من شأنه النهوض بالمهنة الهندسية سواء كان من خلال التحكيم الهندسي أو فروع الهندسة الأخرى ، كما تأتي رعاية سموه الكريم من خلال اهتمامه المستمر في الرقي بمهنة الهندسة ، وتمكين المهندسين والمؤسسات الهندسية من الوصول إلى الحلول المثلى في رفع مستوى الأداء وتشجيع الإبداع والابتكار لتحقيق مكانة مرموقة دوليا ، مشيرا في الوقت نفسه إلى أن مؤتمر التحكيم الهندسي يهدف في المقام الأول إلى تحقيق التواصل بين المعنيين في شؤون التحكيم الهندسي في دول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية ، من اجل تبادل الخبرات والتجارب في مجال التحكيم الهندسي والعقود وأساليب حل النزاعات ، كما يهدف إلى مراجعة وتطوير أنظمة وقواعد التحكيم الهندسي لمحاولة توحيدها بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية ، ومع الصياغات وقواعد التحكيم الدولية بهدف الوصول إلى نظام تحكيم سعودي عربي موحد. وحول آخر استعدادات اللجان التنظيمية للمؤتمر، أوضح المهندس كمال بن عبد الله آل حمد مدير عام فرع الهيئة السعودية للمهندسين في المنطقة الشرقية ، رئيس اللجنة التنفيذية للمؤتمر، أن اللجان العاملة على تنظيم المؤتمر تعمل حاليا بكافة طاقاتها للتعريف بالمؤتمر، وإنهاء كافة الإجراءات التنظيمية الخاصة به ، حيث تم حتى الوقت الراهن توزيع أكثر من 15 ألف مطوية إعلامية حول المؤتمر وما يتضمنه من أوراق وورش عمل وحلقات نقاش ، كذلك تم إرسال 150 ألف تعميم على مختلف مواقع الانترنت الخاصة في مختلف القطاعات الهندسية في دول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية للغرض نفسه ، إضافة إلى عقد مجموعة من اللقاءات مع المهندسين في عدة جهات سواء حكومية أو خاصة على مستوى السعودية والخليج العربي ، الأمر الذي نتج عنه حتى الآن زيارة الآلاف من المهتمين لموقع المؤتمر على الشبكة العنكبوتية. وأضاف آل حمد ، إن المؤتمر سيتخلله حلقتا تدريب معتمدتان عالميا وتناقشان عدة موضوعات هامة في مجال التحكيم الهندسي ، حيث تهدف الأولى التي تحمل عنوان « إدارة العقود والمطالبات والتحكيم»، إلى إعطاء المشاركين معرفة عملية شاملة في إعداد العقود الهندسية ، وترسية العروض والمناقصات ، إلى جانب تقديم احدث الأساليب لإدارة العقود والخلافات ، وتقييم وإعداد المقاولين ، أما الحلقة التدريبية الثانية فستقام تحت عنوان « إعداد وتجهيز وطرح وترسية العقود وتجنب الخلاف والنزاع » ، وتهدف إلى تقديم تغطية شاملة للموضوعات المتعلقة بالعطاءات التي تستدعي انتباه الإدارات المعنية بإعداد العقود في القطاعين العام والخاص خلال مراحل التخطيط الأولية وانتهاءً بترسية المناقصات وفقا لأحكام القانون المدني في الشرق الأوسط .

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

المملكة بمرتبة متأخرة في إجراءات المحكمة وحماية المستثمرين

حمود الحمود – الرياض

أكد نائب رئيس البنك الدولي الدكتور مايكل كلاين أن المملكة تميزت عن بقية دول المنطقة بالإصلاحات وقادت دول الخليج في المنطقة من حيث الإصلاح حيث انضمت السعودية إلى صفوف الخمس والعشرين دولة من حيث سهولة التعامل التجاري واحتلت المملكة ترتيبا متقدما عالمياً في مجال الضرائب وتسجيل الممتلكات بينما احتلت مرتبة متأخرة في تنفيذ العقود وإنهاء الأعمال وحماية المستثمرين وأشار الدكتور كلاين في كلمته التي القاها في المؤتمر الصحفي الذي اقيم في مقر الهيئة العامة للاستثمار مساء أمس الاول بأن السعودية قد احتلت المرتبة السابعة عالمياً في سرعة الإصلاح والثانية على دول المنطقة واعتبر الدكتور كلاين أن الغاء شرط الحد الأدنى لأساس المال وتقليص عدد الأيام لتأسيس شركة من 39 يوماً إلى 15 يوماً وإنشاء السعودية للمعلومات الائتمانية (سمة) وتقليص عدد المستندات المطلوبة للاستيراد وتخفيض الوقت اللازم للمناولة في الموانئ إلى يومين سواء للاستيراد او التصدير قد دفع المملكة إلى تحقيق هذه المرتبة المتقدمة وطالب الدكتور كلاين بتوصيتين هما تقديم ادارة القضايا وإدخال الإنفاذ الخاص للأحكام وجعل ذلك انفاذاَ تنافسياً وهذا سيترتب عليه تقليص وقت تنفيذ الأحكام الطويل جداً وهو 240 يوماً . وذكر محافظ الهيئة العامة للاستثمار عمرو الدباغ أن الدول لن تقف ساكنة وهذا يتطلب منا بذل مزيد من الجهد ونحن متفائلون وعن المؤشرات ذكر الدباغ أنها مرتبطة بالفترات الزمنية كبدء العمل في الدورات المستندية والخطوات الإجرائية والنظام الضريبي والشفافية ونظام سوق الاوراق المالية ونحن في الهيئة لا نعتمد فقط على مؤشرات البنك الدولي وإنما اجمالي 300 مؤشر للوصول إلى هدفنا 10/10 وذكر الدباغ أن الهيئة تسهم مع الجهات الأخرى في تقليص الفترات الزمنية والخطوات الإجرائية وعن التقارير المختلفة ذكر الدباغ أن الهيئة تسعى للحصول على التقارير ذات المصداقية الكبيرة والتي لها وزنها على المستوى العالمي وتقرير ممارسة الأعمال الصادر عن البنك الدولي يعتبر أهم تقرير يقيس مستوى التنافسية لدى الدول فنحن نرجع له وأشار الدباغ إلى قدرة المملكة عام 2006 على جذب 18 مليار دولار من التدفقات المالية .

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

عمومية القصيم الزراعية تنتخب مجلس إدارتها اليوم

اليوم - الرياض

دعا مجلس إدارة شركة القصيم الزراعية ( شركة مساهمة سعودية ) مساهميها لحضور اجتماع الجمعية العامة العادية الخامسة والعشرين والمقرر انعقادها في تمام الساعة الثالثة ظهر اليوم بمقر الشركة ببريدة لانتخاب أعضاء مجلس إدارة الشركة للدورة القادمة، والتي تبدأ من 22-2- 2008م وحتى 21-2- 2011م.
ويحق لكل مساهم حائز على عشرة أسهم على الأقل حضور الاجتماع بطريقة الأصالة أو الإنابة. وعلى كل مساهم يرغب في الحضور اثبات ملكية أسهمه ويحق للمساهم إن كان لا يستطيع حضور الاجتماع المشار إليه أن يوكل مساهماً آخر من غير أعضاء مجلس الإدارة ومن غير موظفي الشركة ويشترط لصحة التوكيل أن يكون خطياً ويتضمن اسم الوكيل ومصدق من الغرفة التجارية أو أحد البنوك أو من جهة العمل التي يعمل بها المساهم، وسيتم التعامل مع التوكيل حسب المدة النظامية المعلن عنها سابقاً علما بأن النصاب القانوني لانعقاد الجمعية هو حضور أي عدد من المساهمين

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

تكريم بنك الرياض لدعمه الأطفال المرضى بالسرطان

اليوم - الرياض


بنك الرياض


كرمت صاحبة السمو الملكي الأميرة عادلة بنت عبد الله بن عبد العزيز رئيسة مجلس إدارة جمعية سند الخيرية لدعم الأطفال المرضى بالسرطان، بنك الرياض لدعمه المتواصل لاعمال الجمعية.
وتسلمت درع التكريم نيابةً عن البنك عبير آل الشيخ المنسق الاقليمي لفروع السيدات في المنطقة الوسطى، ضمن حفل السحور الخيري السنوي الذي أقامته الجمعية في قاعة نيارة،
وأوضحت عبير آل الشيخ أن تكريم بنك الرياض جاء نتيجة دعمه لأعمال الجمعية بفعالية، والتي تقدم خدمات لمرضى السرطان وذويهم مباشرة مثل الإسكان، والاعاشة، والنقل، وإصدار تذاكر السفر، والبرامج الترفيهية، وتأمين الدعم الاجتماعي والنفسي والكثير من الخدمات غير المباشرة مثل التوعية، وتدريب الكوادر العاملة في مجال رعاية مرضى الأورام من الأطفال، وتوفير التجهيزات في عدد من المراكز والمستشفيات المتخصصة بأورام الأطفال.
كما أوضحت عبير الكثيري مسئولة خدمة المجتمع بإدارة خدمة المجتمع، أن لبنك الرياض أولوياته في الدعم المباشر و الرعاية للأنشطة المختلفة، وفي مقدمتها الأنشطة الاجتماعية والخيرية، حيث يتبرع البنك لـ300 جمعية خيرية سنوياً، انطلاقاً من استراتيجية البنك الواضحة في خدمة المجتمع، والتي يوليها أهمية قصوى، لما تعود به من نفع وفائدة على أفراد المجتمع.

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

الجوال يوفر أكبر مكتبة تفاعلية للبرامج الدينية في العالم الإسلامي



اليوم - الرياض
انطلاقاً من دوره الاجتماعي والوطني تجاه عملائه، الجوال يوفر أكبر مكتبة تفاعلية للبرامج الدينية في العالم الإسلامي عبر الجوال وذلك بتسخير كافة الوسائل التقنية الحديثة لتقديم كل ما يفيد عملاء الجوال من خلال سلسلة من الخدمات والباقات التي ينفرد بتقديمها الجوال لعملائه بالتعاون الحصري مع العديد من أصحاب الفضيلة العلماء.ويأتي في مقدمة هذه القنوات قناة (نبي الرحمة) التي تتحدث عن حياة الرسول صلى الله عليه وسلم ومواقف من السيرة النبوية الشريفة، وقناة (الشيخ عبدالعزيز بن باز) وقناة (الشيخ محمد بن عثيمين) اللتان تقدمان نصائح دينية وفقهية وتوعوية، وقناتا (جوال الخير ولا تحزن) للشيخ عائض القرني اللتان تقدمان إبحار مابين القرآن والسنة وكلمات دينية اجتماعية، وقناة (الإبداع) بإشراف الدكتور طارق السويدان التي تقدم أحاديث وأذكارا ونصائح. وقد وقع الجوال في وقت سابق تحالفاً هو الأول من نوعه مع مجموعة (إم بي سي) يقضي ببث أول خدمة مرئية على الجوال والتي تتيح للمشاهدين متابعة حلقات الفيلم الديني الوثائقي «أرض الأنبياء» خلال شهر رمضان المبارك لأول مرة على الشاشة ضمن سلسلة وثائقية من (30) حلقة، ولمشاهدة هذه الحلقات يمكن إرسال رقم (4) إلى الرقم (88868) أو الدخول من خلال الجوال إلى بوابة الجوال www.aljawal.net.sa والمخصصة لخدمات الجيل الثالث المطور. الجدير بالذكر أن الجوال سبق أن أطلق العديد من القنوات الدينية المتخصصة والتي تمنح العميل زاده اليومي من المعرفة والمواعظ والإرشاد والنصح الديني والأناشيد الإسلامية و السيرة العطرة للنبي صلى الله عليه وسلم ومواقفه بالإضافة إلى الأذكار والقصص الدينية.

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

الجميح للسيارات وصندوق الموارد البشرية يتفقان على توظف وتدريب 254 شابا

اليوم - الدمام

وقع كل من شركة الجميح للسيارات وصندوق الموارد البشرية اتفاقية برنامج السعودة للوظائف المهنية ، وتضمنت تدريب وتوظيف 254 من الشباب السعودي على خمس من الوظائف المهنية .
ووقع نيابة عن شركة الجميح للسيارات إبراهيم محمد العبدالعزيز الجميح نائب الرئيس والعضو المنتدب والدكتور حسن الأحمدي عن صندوق الموارد البشرية . ويأتي توقيع هذه الاتفاقية ضمن الجهود التي تبذلها شركة الجميح للسيارات التي تعد أكبر وكيل لشركة جنرال موتورز بالشرق الأوسط لتدريب وتوظيف السعوديين ،
وهذه الاتفاقية هي الثانية التي يتم توقيعها بين الشركة وصندوق الموارد البشرية خلال عامين ، فلقد سبقتها اتفاقية أخرى تم بموجبها تدريب وتوظيف حوالي 410 موظفين سعوديين في وظائف إدارية ومهنية مختلفة .
وتعتبر هذه الاتفاقية ثمرة تعاون بين أربعة من أكبر المؤسسات المهنية والشركات المعروفة وهي صندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وشركة جنرال موتورز العالمية وشركة الجميح للسيارات .
وكان هذا البرنامج الطموح قد بدأ في أواخر عام 2005م بتوقيع مذكرة تفاهم بين شركة جنرال موتورز والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب من جهة واتفاقية بين صندوق تنمية الموارد البشرية وشركة الجميح للسيارات من جهة أخرى ، وتضمن البرنامج تدريب أربعة مجموعات من الشباب السعودي في تخصصات فنية بمدينة الرياض ثم تلاها تدريب مجموعتين بمدينة جدة وأخيراً تدريب مجموعة بمدينة الدمام ، وتم أيضاً البدء في تنفيذ برنامج تدريب 122 من الشباب السعودي كمستشاري قطع الغيار وفنيي دهان وسمكرة وذلك بمدينة الرياض . وكان من ثمار هذا البرنامج تخريج وتوظيف أول مجموعة من الفنيين بمدينة الرياض وإلحاقهم بمركز الخدمة التابع لشركة الجميح للسيارات ، وتميز هؤلاء الفنيون بجودة الأداء على نحو يضاهي أداء زملائهم من الوافدين .
وتعتبر الاتفاقية الجديدة المرحلة الأولى من خطة عمل أشمل وأوسع تمتد إلى ثلاث سنوات وتتضمن 254 وظيفة للمرحلة الأولى (عام 2007م / 2008م ) وذلك في المدن الرئيسة الثلاث بالإضافة إلى بعض المدن الصغيرة ، كما اشتملت على بعض الوظائف الجديدة مثل وظيفة مستشار خدمات والتي يترشح لها خريجو الكليات التقنية .

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

تُتيح لحامليها استبدال الأميال الجوية على أي خطوط طيران

البنك الأهلي يُطـلق بطـاقة « أميالي» الائتمانية المتوافقـة مع الشريعـة

اليوم - جدة


بطاقة أميالي الذهبية


بطاقة أميالي تيتانيوم

أطلق البنك الأهلي مؤخراً بطاقة تيسير الأهلي الائتمانية «أميالي» التي ستمكن حامليها من التعرّف على مفهوم جديد للشراء من خلال بطاقة متوافقة مع الشريعة الإسلامية وتعتمد على آلية التورق.
ريمي سفيان مدير إدارة البطاقات الائتمانية بالبنك الأهلي أكَّد ذلك وأجاب عن سؤال حول مزايا البطاقة بكونها مُصمَّمة لمنح العملاء المزيد من المميزات الإضافية التي يمكن الحصول عليها مع تكرار استخدام البطاقة. وأوضح أن البطاقة تشتمل على ثلاث فئات : بطاقة تايتانيوم والبطاقة الذهبية والبطاقة الكلاسيكية. وأضاف إن بطاقة «أميالي» ستقدم لحامليها فرصة استبدال الأميال الجوية على أي خطوط طيران في العالم ومن أي مكان في العالم ، وهو ما يميزها عن البطاقات الائتمانية الأخرى الموجهة للعملاء متعددي السفر، حيث يمكن استبدال الأميال بتذاكر سفر أو حتى ترفيع درجة الطيران حسب خيار العميل وذلك بعد حصول العميل على عدد محدد من الأميال. وأكد مدير إدارة البطاقات الائتمانية بالبنك الأهلي أنه يمكن لحاملي بطاقات «أميالي» الائتمانية الاستفادة من مزايا برنامج أميالي الأكثر مرونة على مستوى المملكة ، حيث تم تصميم هذا البرنامج خصيصا ليمنح حاملي بطاقة «أميالي» العديد من الخيارات بكل يسر وسهولة ، بالإضافة إلى خاصية المرونة التي تجعلها فريدة من نوعها على مستوى المملكة.
وأوضح سفيان أن تجميع الأميال يعتمد على نوع البطاقة ، فكلما كانت البطاقة أعلى حصل العميل على أميال أكثر مقابل عملياته الشرائية إذ يستطيع حاملو بطاقة «أميالي» الائتمانية استبدال نقاطهم عن طريق الاتصال على الرقم المجاني الخاص بعملاء أميالي ، والذي سيزودهم في نفس الوقت بخدمات الحجز وإجراءات التذاكر.

 

 

 

 

[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

دراسة لحركة الرواتب والبدلات في الخليج

ارتفاع رواتب العاملين في القطاع الخاص خلال العام الحالي بنسبة 7.7 بالمائة

مشعل العنزي - الدمام



قدرت دراسة متخصصة ارتفاع رواتب العاملين في القطاع الخاص السعودي خلال العام الحالي بنسبة 7.7% مقارنةً بـ 6.5% عام 2006.
واشارت الدراسة التي أجرتها جلف تالنت دوت كوم المتخصصة في التوظيف الالكتروني من خلال شبكة الانترنت بعنوان «حركة الرواتب والبدلات في الخليج 2007» ان اصحاب الاعمال السعوديين مازالوا يواجهون منافسة محلية شديدة للاستحواذ على المواهب السعودية، ومنافسة اقليمية أيضاً للحصول على الكوادر الوافدة.
وقالت : « انه لايزال مستوى التضخم في المملكة منخفضاً بالمعايير الاقليمية بفضل الدعم الحكومي السخي. ولكن الأسعار بدأت بالارتفاع مع زيادة الرواتب وانخفاض قيمة الريال السعودي المرتبط بالدولار الأمريكي مما يزيد من أسعار السلع المستوردة. ومع الزيادة السكانية السريعة، تقع ايجارات العقارات السكنية تحت ضغوطات جديدة، وارتفعت تلك الايجارات بمعدل 10% خلال الاثني عشر شهراً الماضية.»
واضافت يبدو أن مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل في نمو مستمر ويزداد عدد النساء السعوديات الراغبات في العمل وعدد الشركات التي تؤسس تسهيلات لتوظيفهن. ومن المتوقع أن يساهم ذلك في تخفيف الضغط على الشركات لتلبية متطلبات «السعْودة» وتحقيق أهدافها.
واوضحت ان معدلات رواتب القطاع الخاص في دول مجلس التعاون الخليجي الست ارتفعت بنحو 9.0% في العام الماضي مشيرة الى ان أسباب ارتفاع معدلات الزيادة في الرواتب بالخليج تشمل حدة المنافسة وزيادة الرواتب في مؤسسات القطاع الحكومي وانخفاض سعر صرف الدولار الأمريكي والنمو الاقتصادي في الهند.
واشارت الى ان سلطنة عمان سجلت أعلى نسبة زيادة من 5.6% العام الماضي إلى 11.0% العام الحالي، وتعود تلك الزيادة جزئياً إلى زيادة رواتب موظفي القطاع العام بنسبة 15%. كما أن قرار الحكومة في بدايات العام الحالي بالسماح للوافدين بتغيير أرباب عملهم ساهم في ارتفاع نسبة انتقال الموظفين من مؤسسة إلى أخرى مما أجبر الشركات على زيادة الرواتب للاحتفاظ بموظفيها.
وقالت وتبقى الإمارات وقطر - اللتان تعانيان نسبة تضخم عالية هذا العام – بالقرب من قمة القائمة. فقد بلغت نسبة الزيادة في رواتب المهنيين بالإمارات 10.7% مقارنةً بـ 10.3% العام الماضي، بينما ارتفعت النسبة في قطر إلى 10.6%، وهي أقل هامشياً من النسبة المسجلة العام الماضي والبالغة 11.1%.
وارتفعت نسبة الزيادة في الرواتب في البحرين إلى 8.1% من 6.4% العام الفائت، ويعود السبب في الزيادة إلى ارتفاع رواتب موظفي القطاع الحكومي بنسبة 15%.
وفي الكويت، لم يطرأ تعديل كبير على نسبة الزيادة في رواتب موظفي القطاع الخاص حيث سجلت نسبة 7.9% مقارنةً بـ 8.0% العام الماضي.
واضافت ان القطاعات التي شهدت أعلى زيادة في الرواتب قطاع البناء والقطاع المصرفي والنفط، كما كان عليه الحال في نتائج العامين الماضيين مما يعكس استمرار النمو القوي لتلك القطاعات في اقتصاديات دول المنطقة. وسجل قطاع الرعاية الصحية والتعليم أدنى معدلات الزيادة في الرواتب.
وفي الفئات الوظيفية المختلفة، حصل المهندسون والعاملون المهنيون في القطاع المالي على أكبر زيادة في الرواتب، وجاء في المركز الثالث بعد هاتين الفئتين فئة المتخصصين في إدارة الموارد البشرية.
ولم تكن مهنة إدارة الموارد البشرية في المنطقة من المهن البارزة، لكنها صعدت سلم الأهمية في الآونة الأخيرة بسبب توجه أصحاب الأعمال في الخليج نحو مواجهة التحدي الكبير والمتمثل في اجتذاب الموظفين الأكفاء وتطوير قدراتهم والعمل على الاحتفاظ بهم.