[معلومات العضو ابومبارك الدوسري]

دراسة دولية: تمثيل النساء لا يزال ضعيفا في إدارة الشركات الكبرى

شكلن 11.2% في مجالس إدارة أكبر 200 شركة عبر العالم

واشنطن ـ ا ف ب: المساواة بين الرجل والمرأة في مجالس ادارة اكبر 200 شركة عبر العالم، تتقدم بشكل بطيء، اذ ان النساء شكلن 11.2% من اعضاء هذه المجالس في 2006 في مقابل 10.4% قبل سنتين، وفق دراسة اعدتها منظمة «كوربوريت ومين ديركترز انترناشونال».
وبالنسبة لمناصب المديرين تتراجع النسبة الى 6.6% في اكبر مائة شركة عالمية في تصنيف اعدته مجلة «فورتشن»، اي ان النساء يشغلن 73 منصب مدير من اصل 1113على ما اظهرت نتائج هذه الدراسة التي نشرت امس.

ولا تتولى النساء منصب مدير في 57% من اكبر مائة شركة عالمية و18%، من هذه الشركات لا تضم اي امرأة في مجلس اداراتها.

وتقول ايرين تانيفيداد رئيسة المنظمة «النساء لا يدخلن ملعب الكبار في غالبية الشركات العالمية الكبرى. ونظرا لهذا التمثيل الضعيف من الصعب توقع ارتفاع كبير في عدد النساء اللواتي سيشغلن منصب مدير او عضو في مجالس الادارة في السنوات العشر المقبلة».

والولايات المتحدة التي تضم اكبر عدد من الشركات في هذه اللائحة (75 شركة) هي في افضل موقع مع 17.6% من النساء في مجالس ادارة الشركات الكبرى وتصل هذه النسبة الى 30% لدى شركات «ايه تي تي» و «جونسون آند جونسون» و«ميريل لينش».

وعلى مستوى مجالس الادارة حلت بريطانيا ثانية (لديها 17 شركة في اللائحة) مع 13.9% من النساء تليها هولندا (12.2% مع 10 شركات في اللائحة) والمانيا (9. 10% مع 19 شركة).

وحلت ايطاليا واليابان في مرتبة متدنية مع 2.9% و1.3% على التوالي من النساء في مجالس الادارة.